転職成功 　２つのルール

登録して良かったと思える確率を98％まで引き上げる方法？

これを知ってる人は、納得のいく転職が出来るわよ。

この事を考えない人は「ほとんどの方」が「転職してもまた転職・・」の繰り返しになりますよ！

正しい転職には覚えておくべきルールがあるの。
それも知らずに転職サイトなんか使っても無意味よ☆

薬剤師求人サイトの利用価値はさまざま。

• 次の職場を探している
• 良い条件があれば考えたい
• 万が一に備え、情報収集目的で
• 次の職場決定まで短期で働きたい
• 自分の経験スキルで務まる最適な職場、働き方を知りたい
• 退職や転職についてアドバイス、相談したい

目的はどうであれ、薬剤師の転職サイトや求人サイトでは「２つのこと」を守り、考えてください。

ルール１：薬剤師転職サイトで優良求人を知るには？

薬剤師サイトは複数利用が基本。
同じ薬局や病院であっても条件や手当が異なるケースが多いので、比較する上でも最低は2社を利用したい。
さらに重要なのが以下の点になります。

「今すぐの転職を考えている」

これを伝える、伝えないで「情報提供の質やスピード」も変わってきます。

1. 複数のサイトに登録していると伝える
2. できれば遅くとも半年以内の転職を考えていると伝える
3. 希望条件では「1つだけ譲れない項目」を必ず挙げる

• 今すぐの転職以外でも希望は「半年以内を目安に考えている」と伝えよう！

地味な方法ですが、コンサルタント側には「他社より早く良い情報を提供しよう」という心が生まれます。
担当者も人間ですから、誰でも彼でも平等には向き合えません。
何かしらの優先度をつけて、登録薬剤師さんに情報提供するわけです。
　この３つの事項は必ず伝えてください。

成功者だけが知っている。絶対に満足できる転職が出来る考え方と準備とは？

転職全般に言えることですが、転職は「リセット」ではありません。

転職とは今の職場とのチューニングの具合で決まります。

給料も良くて、残業無くて、ボーナスたくさんで、人間関係良好な病院を希望！
残業無しで、住宅手当ありで、STAFFが仲良しの職場がいいです♪

できれば年収は800万は欲しいかな。

・・オマエは何を言っているんだ (*｀∧´)

・・現実的には希望を全て満たす職場はムリです。

転職を考えたら

1. 今の職場の全体的評価
2. 転職で実現したい、譲れない軸と全体評価

この２つを行うこと。これだけで、かなりスムーズに、かつ成功に近づけます。

ルール2：今の職場のスコアを書き出す（STEP１）

まずはアナタの今の職場スコアを出しましょう。

1. 給料
2. 休暇や休日の採りやすさ
3. 仕事のやりがい
4. スキルアップや自己実現度

例えば上記の５つが「あなたが求めるもの」とします。
次に「今の職場」で上記5項目を書き入れてください。
各項目5点満点で合計20点満点ということです。

いかがでしょうか？

1. 給料・・4点
2. 休暇や休日の採りやすさ・・2点
3. 仕事のやりがい・・3点
4. スキルアップや自己実現度・・3点

例えば上記のようになった場合。

あなたは「休日、休みがもっと取りやすい職場がいいなー」と思って転職を考えているとします。
現状2点ですから、4点まで転職で引き上げたい（休暇や休日の採りやすさ）
現状の合計得点は12点です。

転職にあたり現状スコアをチューニングする（STEP２）

さて。あなたは「休日」に対して不満がある、点数が低い。
ですから転職後は「4点」くらいにスコアをUPしたい。

全体のスコア総得点は12点でした。
ここから実現したい4点を差し引くと・・・残りは8点です。
あとは　給料、やりがい、スキルアップの3項目の合計値が「８点」になるようにチューニングしていくのです。
そうすることで、「優先事項」は必ず守りながら、納得した自分の決めた配分で「適切な職場」が見えてくるのです。

重要なのは
「どのスコアを伸ばしたいのかを考える」
「ただし総得点は転職前も転職後も変わらない」
「伸ばしたスコア箇所の分だけ、他のスコアは削る譲る」
ということです。

冒頭に転職は「リセット」でなく「チューニング」といったのはこれが理由です。

総量（今のスコア）は変わらない。
どこかを伸ばし、譲ってもいい箇所を考える。
全体をチューニングする・・・これが成功する転職です！