転職を行なう場合、最適な転職サイトや人材紹介の会社を選ぶことが必要不可欠ですが、それと同様に重要となるのがコンサルタントの存在です。
面接の対策を含めてコンサルタントの能力がスムーズな就職を左右すると言っても過言ではありません。
そこで今回は有能なコンサルタントの見極め方についてご紹介します。
面接の時に掛ける時間の長さ
自分を担当してくれるコンサルタントが有能か否かを見極めるポイントの一つに面接に掛ける時間があります。コンサルタントは自身が担当した人達をスムーズに就職、転職に導くことが仕事です。
つまりいかに少ない手数で面接に合格させられるかどうかがコンサルタントとしての能力を表していると言っても過言ではありません。
手数を減らすにはミスマッチを避けることが重要で、当然就職を希望する人についての能力や人柄などの細かい部分の情報まで把握しておくことが不可欠となるので自然と面接に掛ける時間も長くなります。
そのため、面接の時に質問が少ないと感じるコンサルタント場合には相手の能力について疑うことも必要です。
メリットだけでなくデメリットについても助言してくれる
求人を探す時に大切となるのがその会社で働く上でのメリットやデメリットについて知っておくことです。
これは仕事に関わらず全てのことに言えることですが、メリットがあれば必ず何かしらのデメリットも存在します。
仕事を辞めようと決断する理由の多くが職場の人間関係や収入面の不満といったデメリットによる物と言っても過言ではありません。
そのため、求人の応募ではメリット以上にデメリットについての確認として検討することが重要になります。
求人を探す人の中にはメリットだけで決めてしまって面接がある程度進んだ状態でデメリットに気が付いてその求人を辞退するというケースも少なくありません。
こうなってしまうと、せっかくそれまで時間を掛けて進めた話が無駄となりまた1からスタートとなるのです。
有能なコンサルタントはこういった無駄な時間を嫌がるので早い段階でメリットと同時にデメリットについても教えてくれます。
具体的なアドバイスをしてくれる
アドバイスの的確さもコンサルタントの有能さを測る大事なポイントになります。コンサルタントが利用者にアドバイスをする、一見すると当たり前のことで誰しもが行なっていることですが、一口にアドバイスと言っても内容についてはそれぞれです。
特に就職を希望する職種が事前に決まっているのであればその仕事に最適となる面接時の有利な受け答えなど必要な対策はしっかりと立てられます。
有能なコンサルタントになるほどより具体的かつ的確なアドバイスをしてくれる物です。
そのため、面接の時に避けるべき話、積極的にアピールしていく部分についてしっかりと話をしてくれるかが重要になります。
最適なタイミングで連絡をしてくれる
就職についての話を進めていく中で、コンサルタントとの連絡は欠かすことはできません。一般的に仕事ができる人ほどマメな連絡をしてくるというイメージがありますが、コンサルタントに関して言えばこの考え方は間違いです。
何度も連絡をしてくるのは裏を返せばその都度必要な伝達をしっかり行なえていないという捉え方もできます。仕事において有能をされる人間は無駄な時間を省いて効率化を図るものです。
そのため、面接や履歴書の提出の前日、面接後といったように極力手数を抑えて最適なタイミングで連絡をしてくるコンサルタントは有能であると言えます。
まとめ
薬剤師として転職を考えている場合、資格や経験はもちろんのこと、面接において求められる受け答えなど事前に必要となる準備は決して少なくありません。
何度も面接を繰り返すのは自身の体力やモチベーションを低下させてしまうことにも繋がるので、極力少ない手数で就職にこぎつけることが必要になります。スムーズな就職を実現させるためにも、信頼できる有能なコンサルタントを見つけることが大切です。
